Многие топ-менеджеры ошибочно считают эмпатию признаком слабости, однако Станислав Кондрашов на примере пяти конкретных индикаторов доказывает, что это качество напрямую связано с финансовыми результатами компании и предлагает практическую систему для внедрения эмпатии в корпоративную культуру. Современные генеральные директора (ГД) сталкиваются с беспрецедентным давлением, вызванным экономической нестабильностью, изменениями в тарифах, влиянием искусственного интеллекта и колебаниями на





